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募集要項(経験)

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【横浜市西区・中区】 プログラマー Web・オープン系 正社員 土日祝休み 年間休日125日 昇給年2回 more
募集背景 2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、毎期連続で150%以上の成長と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。そのため、システム開発部門を新設。経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。

今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期!だからこそ!
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大!
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間(新宿本社勤務)!
★入社時期はご相談ください。
仕事内容 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトが多数保有。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!


【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【プロジェクト例詳細(開発環境・業務範囲)】
■大手新聞社向け電子版システム開発
・モバイル・PC電子版のデザインリニューアル
・新しいサービスの実装や既存機能の改修
・DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■大手ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
・大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
・BIツール検証
フェーズ:開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■インターネット証券会社向けプラットフォームシステム開発
・顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
・自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■大手通信企業向けAPI提供システム開発
・大手企業API管理システム統合
・APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計~開発~テスト
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI


【クライアントについて】
先行してスタートしたインフラ分野での実績をご評価いただき
大手SIer(TISインテックグループなど)や
大手通信キャリア(KDDIなど)の
比較的大きなプロジェクトに参画しています。

【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。
ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心して来てください

経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。

スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。


■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力です

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100%直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。

IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億~数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。
身に付くスキル ・キャリアパス 【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、PLやPM、幹部候補などにスピーディにステップアップしていくことも可能です。
また、ビジネススキル研修、プログラミング学習サイト、各種勉強会など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現できます。
応募資格 ★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問


<こんな方は歓迎します!>
●大手企業に馴染んでいない(馴染めなかった)方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方
雇用形態 正社員
給与 ★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
≪想定給与(年収)≫
月給:35万円~(500万円~)/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年以上
月給:30万円~(430万円~)/みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験3年以上
月給:25万円~(360万円~)/みなし残業代:月45時間分6.6万円~/経験3年未満

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します。

賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 神奈川県横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)
<他>
L 東京都新宿区(新宿駅、西新宿駅)
L 東京都千代田区(大手町駅、東京駅)
L 東京都港区(品川駅)
L 東京都渋谷区(渋谷駅)
L 東京都中央区(勝どき駅)
L 東京都江東区(豊洲駅)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転居を伴う転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修(研修費用会社負担)
◆SMBCビジネススキル研修
◆ウィルグループオリジナル研修
◆自社eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆プログラミング学習サイト

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

ENTRY

【千代田区・中央区・江東区】 プログラマー Web・オープン系 正社員 土日祝休み 年間休日125日 昇給年2回 more
募集背景 2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、毎期連続で150%以上の成長と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。そのため、システム開発部門を新設。経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。

今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期!だからこそ!
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大!
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間(新宿本社勤務)!
★入社時期はご相談ください。
仕事内容 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトが多数保有。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!


【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【プロジェクト例詳細(開発環境・業務範囲)】
■大手新聞社向け電子版システム開発
・モバイル・PC電子版のデザインリニューアル
・新しいサービスの実装や既存機能の改修
・DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■大手ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
・大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
・BIツール検証
フェーズ:開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■インターネット証券会社向けプラットフォームシステム開発
・顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
・自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■大手通信企業向けAPI提供システム開発
・大手企業API管理システム統合
・APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計~開発~テスト
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI


【クライアントについて】
先行してスタートしたインフラ分野での実績をご評価いただき
大手SIer(TISインテックグループなど)や
大手通信キャリア(KDDIなど)の
比較的大きなプロジェクトに参画しています。

【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。
ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心して来てください

経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。

スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。


■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力です

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100%直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。

IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億~数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。
身に付くスキル ・キャリアパス 【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、PLやPM、幹部候補などにスピーディにステップアップしていくことも可能です。
また、ビジネススキル研修、プログラミング学習サイト、各種勉強会など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現できます。
応募資格 ★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問


<こんな方は歓迎します!>
●大手企業に馴染んでいない(馴染めなかった)方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方
雇用形態 正社員
給与 ★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
≪想定給与(年収)≫
月給:35万円~(500万円~)/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年以上
月給:30万円~(430万円~)/みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験3年以上
月給:25万円~(360万円~)/みなし残業代:月45時間分6.6万円~/経験3年未満

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します。

賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都千代田区(大手町駅、東京駅)
L 東京都中央区(勝どき駅)
L 東京都江東区(豊洲駅)
<他>
L 東京都新宿区(新宿駅、西新宿駅)
L 東京都渋谷区(渋谷駅)
L 東京都港区(品川駅)
L 神奈川県横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転居を伴う転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修(研修費用会社負担)
◆SMBCビジネススキル研修
◆ウィルグループオリジナル研修
◆自社eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆プログラミング学習サイト

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

ENTRY

【新宿区・渋谷区・港区】 プログラマー Web・オープン系 正社員 土日祝休み 年間休日125日 昇給年2回 more
募集背景 2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、毎期連続で150%以上の成長と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。そのため、システム開発部門を新設。経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。

今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期!だからこそ!
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大!
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間(新宿本社勤務)!
★入社時期はご相談ください。
仕事内容 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトが多数保有。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!


【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【プロジェクト例詳細(開発環境・業務範囲)】
■大手新聞社向け電子版システム開発
・モバイル・PC電子版のデザインリニューアル
・新しいサービスの実装や既存機能の改修
・DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■大手ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
・大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
・BIツール検証
フェーズ:開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■インターネット証券会社向けプラットフォームシステム開発
・顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
・自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■大手通信企業向けAPI提供システム開発
・大手企業API管理システム統合
・APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計~開発~テスト
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI


【クライアントについて】
先行してスタートしたインフラ分野での実績をご評価いただき
大手SIer(TISインテックグループなど)や
大手通信キャリア(KDDIなど)の
比較的大きなプロジェクトに参画しています。

【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。
ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心して来てください

経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。

スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。


■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力です

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100%直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。

IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億~数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。
身に付くスキル ・キャリアパス 【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、PLやPM、幹部候補などにスピーディにステップアップしていくことも可能です。
また、ビジネススキル研修、プログラミング学習サイト、各種勉強会など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現できます。
応募資格 ★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問


<こんな方は歓迎します!>
●大手企業に馴染んでいない(馴染めなかった)方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方
雇用形態 正社員
給与 ★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
≪想定給与(年収)≫
月給:35万円~(500万円~)/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年以上
月給:30万円~(430万円~)/みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験3年以上
月給:25万円~(360万円~)/みなし残業代:月45時間分6.6万円~/経験3年未満

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します。

賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都新宿区(新宿駅、西新宿駅)
L 東京都渋谷区(渋谷駅)
L 東京都港区(品川駅)
<他>
L 東京都千代田区(大手町駅、東京駅)
L 東京都中央区(勝どき駅)
L 東京都江東区(豊洲駅)
L 神奈川県横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転居を伴う転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修(研修費用会社負担)
◆SMBCビジネススキル研修
◆ウィルグループオリジナル研修
◆自社eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆プログラミング学習サイト

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

ENTRY

【横浜市西区・中区】 システムエンジニア Web・オープン系 正社員 土日祝休み 年間休日125日 昇給年2回 more
募集背景 2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、毎期連続で150%以上の成長と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。そのため、システム開発部門を新設。経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。

今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期!だからこそ!
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大!
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間(新宿本社勤務)!
★入社時期はご相談ください。
仕事内容 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトが多数保有。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!


【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【プロジェクト例詳細(開発環境・業務範囲)】
■大手新聞社向け電子版システム開発
・モバイル・PC電子版のデザインリニューアル
・新しいサービスの実装や既存機能の改修
・DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■大手ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
・大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
・BIツール検証
フェーズ:開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■インターネット証券会社向けプラットフォームシステム開発
・顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
・自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■大手通信企業向けAPI提供システム開発
・大手企業API管理システム統合
・APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計~開発~テスト
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI


【クライアントについて】
先行してスタートしたインフラ分野での実績をご評価いただき
大手SIer(TISインテックグループなど)や
大手通信キャリア(KDDIなど)の
比較的大きなプロジェクトに参画しています。

【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。
ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心して来てください

経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。

スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。


■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力です

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100%直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。

IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億~数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。
身に付くスキル ・キャリアパス 【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、PLやPM、幹部候補などにスピーディにステップアップしていくことも可能です。
また、ビジネススキル研修、プログラミング学習サイト、各種勉強会など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現できます。
応募資格 ★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問


<こんな方は歓迎します!>
●大手企業に馴染んでいない(馴染めなかった)方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方
雇用形態 正社員
給与 ★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
≪想定給与(年収)≫
月給:45万円~(650万円~)/みなし残業代:月45時間分11.8万円~/経験15年以上
月給:40万円~(580万円~)/みなし残業代:月45時間分10.5万円~/経験10年以上
月給:35万円~(500万円~)/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年以上
月給:30万円~(430万円~)/みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験3年以上
月給:25万円~(360万円~)/みなし残業代:月45時間分6.6万円~/経験3年未満

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します。

賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 神奈川県横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)
<他>
L 東京都新宿区(新宿駅、西新宿駅)
L 東京都千代田区(大手町駅、東京駅)
L 東京都港区(品川駅)
L 東京都渋谷区(渋谷駅)
L 東京都中央区(勝どき駅)
L 東京都江東区(豊洲駅)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転居を伴う転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修(研修費用会社負担)
◆SMBCビジネススキル研修
◆ウィルグループオリジナル研修
◆自社eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆プログラミング学習サイト

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

ENTRY

【千代田区・中央区・江東区】 システムエンジニア Web・オープン系 正社員 土日祝休み 年間休日125日 昇給年2回 more
募集背景 2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、毎期連続で150%以上の成長と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。そのため、システム開発部門を新設。経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。

今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期!だからこそ!
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大!
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間(新宿本社勤務)!
★入社時期はご相談ください。
仕事内容 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトが多数保有。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!


【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【プロジェクト例詳細(開発環境・業務範囲)】
■大手新聞社向け電子版システム開発
・モバイル・PC電子版のデザインリニューアル
・新しいサービスの実装や既存機能の改修
・DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■大手ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
・大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
・BIツール検証
フェーズ:開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■インターネット証券会社向けプラットフォームシステム開発
・顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
・自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■大手通信企業向けAPI提供システム開発
・大手企業API管理システム統合
・APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計~開発~テスト
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI


【クライアントについて】
先行してスタートしたインフラ分野での実績をご評価いただき
大手SIer(TISインテックグループなど)や
大手通信キャリア(KDDIなど)の
比較的大きなプロジェクトに参画しています。

【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。
ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心して来てください

経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。

スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。


■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力です

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100%直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。

IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億~数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。
身に付くスキル ・キャリアパス 【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、PLやPM、幹部候補などにスピーディにステップアップしていくことも可能です。
また、ビジネススキル研修、プログラミング学習サイト、各種勉強会など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現できます。
応募資格 ★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問


<こんな方は歓迎します!>
●大手企業に馴染んでいない(馴染めなかった)方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方
雇用形態 正社員
給与 ★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
≪想定給与(年収)≫
月給:45万円~(650万円~)/みなし残業代:月45時間分11.8万円~/経験15年以上
月給:40万円~(580万円~)/みなし残業代:月45時間分10.5万円~/経験10年以上
月給:35万円~(500万円~)/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年以上
月給:30万円~(430万円~)/みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験3年以上
月給:25万円~(360万円~)/みなし残業代:月45時間分6.6万円~/経験3年未満

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します。

賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都千代田区(大手町駅、東京駅)
L 東京都中央区(勝どき駅)
L 東京都江東区(豊洲駅)
<他>
L 東京都新宿区(新宿駅、西新宿駅)
L 東京都渋谷区(渋谷駅)
L 東京都港区(品川駅)
L 神奈川県横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転居を伴う転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修(研修費用会社負担)
◆SMBCビジネススキル研修
◆ウィルグループオリジナル研修
◆自社eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆プログラミング学習サイト

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

ENTRY

【新宿区・渋谷区・港区】 システムエンジニア Web・オープン系 正社員 土日祝休み 年間休日125日 昇給年2回 more
募集背景 2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、毎期連続で150%以上の成長と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。そのため、システム開発部門を新設。経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。

今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期!だからこそ!
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大!
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間(新宿本社勤務)!
★入社時期はご相談ください。
仕事内容 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトが多数保有。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!


【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【プロジェクト例詳細(開発環境・業務範囲)】
■大手新聞社向け電子版システム開発
・モバイル・PC電子版のデザインリニューアル
・新しいサービスの実装や既存機能の改修
・DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■大手ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
・大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
・BIツール検証
フェーズ:開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■インターネット証券会社向けプラットフォームシステム開発
・顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
・自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■大手通信企業向けAPI提供システム開発
・大手企業API管理システム統合
・APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計~開発~テスト
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI


【クライアントについて】
先行してスタートしたインフラ分野での実績をご評価いただき
大手SIer(TISインテックグループなど)や
大手通信キャリア(KDDIなど)の
比較的大きなプロジェクトに参画しています。

【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ。まずは来期早々にISMSを取得し、
自社内開発の環境も整えていきます。
また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している
独自アプリや自社サービス開発についても、
現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。
ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心して来てください

経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。

スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。


■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力です

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100%直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。

IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億~数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。
身に付くスキル ・キャリアパス 【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、PLやPM、幹部候補などにスピーディにステップアップしていくことも可能です。
また、ビジネススキル研修、プログラミング学習サイト、各種勉強会など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。
経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現できます。
応募資格 ★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問


<こんな方は歓迎します!>
●大手企業に馴染んでいない(馴染めなかった)方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方
雇用形態 正社員
給与 ★前職給与保証・年収100万円以上UP例も!
≪想定給与(年収)≫
月給:45万円~(650万円~)/みなし残業代:月45時間分11.8万円~/経験15年以上
月給:40万円~(580万円~)/みなし残業代:月45時間分10.5万円~/経験10年以上
月給:35万円~(500万円~)/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年以上
月給:30万円~(430万円~)/みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験3年以上
月給:25万円~(360万円~)/みなし残業代:月45時間分6.6万円~/経験3年未満

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します。

賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について
◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。
勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都新宿区(新宿駅、西新宿駅)
L 東京都渋谷区(渋谷駅)
L 東京都港区(品川駅)
<他>
L 東京都千代田区(大手町駅、東京駅)
L 東京都中央区(勝どき駅)
L 東京都江東区(豊洲駅)
L 神奈川県横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)

★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転居を伴う転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修(研修費用会社負担)
◆SMBCビジネススキル研修
◆ウィルグループオリジナル研修
◆自社eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆プログラミング学習サイト

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

ENTRY

【柏・海浜幕張・君津】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

ENTRY

【新宿区・千代田区・港区】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

ENTRY

【渋谷区・中野区・中央区】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

ENTRY

【品川区・文京区・江東区】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

ENTRY

【川崎市中原区・宮前区】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

ENTRY

【横浜市中区・西区・保土ヶ谷区】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

ENTRY

【豊島区・練馬区・大田区】ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア(設計・構築)正社員募集 ホワイト500認定企業 more
募集背景 東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。

<プロジェクト例>
■官公庁向けサーバ構築(基本設計~運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守

<当社プロジェクトの特徴>
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制(2~10名)ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはPL/PMのポジションも用意しています

<具体的な仕事内容>

【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4~5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)



<チーム/組織構成>

現在80名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は34歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)



<プロジェクト事例>

【プロジェクトの9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模~中・小規模のさまざまな案件があります。

★英語力を活かせるグローバル案件もあります。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
応募資格 第二創業期のスタートメンバー募集/運用・保守経験をお持ちの方

<必須条件>
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。

上場企業グループとして、またホワイト500認定企業として
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。
雇用形態 正社員

試用期間 2~6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
給与・年収例 ★人事評価制度を4月より一新!エンジニア・顧客の声から反映!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給25万円~60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円~17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2018年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給25万円~30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円~7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円~35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円~9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円~45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円~11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上~23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円~6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】

年収630万円/38歳
年収580万円/32歳
年収430万円/25歳
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)


<TECH RESIDENCEに関して>
ITエンジニア、クリエイター限定の賃貸――それが「TECH RESIDENCE(テックレジデンス)」です。現在、表参道・目黒三田・二子玉川などで展開。リビングが勉強会や開発スペースとなり、刺激ある仲間と共に過ごすことで、新しいアイデアやサービスの種が生まれます。

常に満員のテックレジデンスですが今ならば若干空きあり!手数料割引などの社員特典もあります。
休日・休暇 ★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10~20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。

また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。
選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です!

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